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关于开展2012年度先进评选的通知
发布时间:2012-10-08   浏览次数:2240  返 回

各部门、单位:

  公司为感谢和鼓励一年来在公司兢兢业业、默默奉献的优秀集体和个人,经研究决定开展2012年度先进评选活动。请各部门于2012年12月6日之前将评出的先进集体和个人名单及先进材料报人力资源部行政科庄靓靓处。

特此通知。
温州市东启汽车零部件制造有限公司  

 

附件1:评选办法

附件2:奖项、奖金及评选名额表

 

主题词: 先进  评选  通知


 

抄送:总经理、总工办、总经办打字:庄靓靓 校对:叶东芳共印20份存档
附件1:评选办法

二、评选目的:

  为了表彰先进,弘扬本公司“团结、拼搏、求实、改进”的企业精神,充分调动各级员工的积极性

二、评选项目、名额:
1.公司级先进集体6个(先进部门1个、先进工段、分厂2个、先进班组3个);
2.公司级先进个人 20 人;
3、部门级先进个人 20人;
4.安全生产先进集体1个,先进班组3个;
5.质量先进个人9人;
6.全勤奖(按实际统计人数)。

三、奖励原则:以较高一级为准,不重复奖励。

四、评选时间:2011年12月26日-2012年1月6日

五、评选小组:

组  长:陈  集
副组长:乔永举
成  员:叶铁花 陈后贵(总)陈后贵(生) 叶东芳 叶元平 方跃建李银建 张道山

 

六、评选办法:

  1. 公司级先进集体:根据年度计划完成情况及公司对各部门的日常考核结果由评选小组联评产生;先进工段、分厂由生产部评定后直接上报评选小组审核产生;先进班组由主管单位内评后推荐到主管部门,主管部门审核评定后再上报评选小组审核。
  2. 公司级、部门级先进个人:由各部门、单位领导商量推荐候选人名单后再依分配名额内部评定后上报评选小组审核。
  3. 安全生产先进集体及先进班组:由安全领导小组组织联评产生,并报公司评选小组确认。
  4. 质量先进个人:由各部门、单位领导商量推荐候选人名单后再依分配名额内部评定后上报质保部,由质保部评审确认后报公司评选小组确认。
  5. 全勤奖:由总务科根据全年考勤统计情况产生,并由公司评选小组确认。

七、评选条件:

1.公司级先进集体(含先进部门、先进工段、分厂、先进班组):

  1. 计划、目标任务完成出色,与同级单位相比名次靠前的;
  2. 业绩突出,在为公司建功立业上表现优异的;
  3. 质量与安全意识浓,全年无质量和安全事故或将质量和安全事故控制在最低限度范围内的;
  4. 团队意识强,工作效率高,创新能力强的;
  5. 能够节约各种开支,本年度费用指标控制较好的。

2.公司级先进个人:

  1. 工作满一年,年度无旷工,出色完成本职工作,全年请假不超过96小时;
  2. 遵守公司各项规章制度,无严重违规通报事例;
  3. 工作效率高,质量意识强;
  4. 能团结协作,工作服从分配;
  5. 有学习力和创新精神;
  6. 个人行为和“5S”工作表现突出。

3.部门级先进个人:

1)工作满8个月,年度无旷工,出色完成本职工作,全年请假不超过120小时;
2)遵守公司各项规章制度,无严重违规通报事例;
3)工作效率高,质量意识强;
4)能团结协作,工作服从分配;
5)有学习力和创新精神;
6)个人行为和“5S”工作表现较好。

4.安全生产先进集体、先进班组:

  1. 本年度未发生安全事故的;
  2. 遵守公司安全管理制度,全年违规违纪最少;
  3. 单位个人安全意识较强的。

5.质量先进个人:

  1. 2011年生产无出现批量不合格,工作满一年的操作员工;
  2. 发现生产现场的图纸、工艺、工装、检验方法等存在缺陷,及时
  3. 反馈后进行纠正避免重大质量事故(2000元以上)的员工;
  4. 对现行的质量控制和质量管理提出改进建议,特别是提出较好的过程方法并得以实施的员工;
  5. 在对不合格品实施纠正过程中,能够提出很好的预防措施得以实施,并显著有效的员工;
  6. 在现行质量体系运行过程中,执行情况良好并对体系文件中的不适宜进行反馈被采纳的员工;

6.全勤奖:2011年全年无旷工、迟到、早退及请假、无违反考勤规定(年调休累计24小时内)的员工。

八、注意事项:

  1. 本年度公司级、部门级优秀个人要求各部门、单位认真评选,人力资源部做好本次评选的监督工作。
  2. 各单位申报截止日期为2012年1月6日;公司级先进个人名单及先进材料报人力资源部,质量先进个人报质保部。
  3. 负责评选的各责任部门于2012年1月6日将初评结果交人力资源部,人力资源部收集整理评选材料,于1月9日交评选小组,评选小组在1月12日前完成各项评选工作,并由人力资源部在1月12日公布。
  4. 各单位在评选时,应注重以事实和数据为根据,充分体现认真、公正、务实、民主的精神。
  5. 各参评单位和个人需上报一份先进材料,材料应真实,并做到不多报、不少报,过期未报按弃权处理。

附件2:奖项、奖金及评选名额表

项目 名额分配 奖励额度
单位 名额
公司级先进集体
(6个)
先进部门 1 800元
先进工段、分厂 2 500元
先进班组 3 300元
公司级先进个人
(20人)
总经办+采购部 (17人) 1 300元
财务部(含仓储科)     (17人) 1
人力资源部             (19人) 1
技术部(含工装车间)   (28人) 1
品管部                 (33人) 2
生产部(含设备科)     (13人) 1
营销部                 (27人) 1
机加一 工段            (64人) 3
机加二 工段            (63人) 3
总装车间               (87人) 4
辅助车间(含辅助工)     (27人)     1
电镀分厂                   (20人)     1
部门级先进个人(20人) 总经办+采购部 (17人) 1 200元
财务部(含仓储科)     (17人) 1
人力资源部             (19人) 1
技术部(含工装车间)   (28人) 1
品管部                 (33人) 2
生产部(含设备科)     (13人) 1
营销部                 (27人) 1
机加一 工段            (64人) 3
机加二 工段            (63人) 3
总装车间               (87人) 4
辅助车间(含辅助工)     (27人) 1
电镀分厂                   (20人) 1
质量先进个人
(9人)
机加一工段 2 200元
机加二工段 2
总装车间 2
辅助车间 1
电镀分厂 1
质保部 1
年度安全生产先进集体 1 500元
年度安全生产先进班组 班组 3 300元
全勤奖 全公司 不限 300元
 
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